北京日报讯 （记者 袁京） 基层工作经历今后将成为公务员考录的必要“门槛”。记者昨天（18日）从市人力资源和社会保障局获悉，今年起将加大从基层考录公务员的力度，市和区县党政机关招录的公务员，具有两年以上基层工作经历者将占八成；明年，除特殊职位外，市和区县党政机关公务员要全部从有基层工作经历的人员中考录。这也就是说，刚出校门的应届毕业生参加公务员考试只能报考乡镇街道等职位。

根据国家有关规定，到2012年，除特殊职位外，中央和省级机关公务员全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。“本市今年起将加大从基层考录公务员的力度，这样才能解决机关公务员队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等问题的迫切需要。”市人保局相关负责人指出。市和区县党政机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例，都要达到80%；明年，除特殊职位外，市和区县党政机关公务员要基本实现从有基层工作经历的人员中考录。并且要健全公务员考试测评机制，以便提高考录工作的科学化水平。“没有基层工作经历的应届毕业生可以报考乡镇街道等职位。”该负责人解释。

 

除此之外，本市将完善竞争性选拔干部的方式，逐步提高竞争性选拔干部的比例。从今年起，市和区县机关新提拔处科级领导干部，一般都应通过竞争性方式选拔。“现在各区县选拔干部的方式不平衡，有的从来没有竞争性上岗，也有的全部实行。”该负责人介绍，基层一线是党政机关补充人员的重要来源，通过公开遴选试点工作，可以推动上级党政机关面向下级机关和基层一线遴选优秀公务员，把基层优秀人才选拔到上级党政机关。“而对于缺乏基层工作经历的公务员，将有计划地安排其‘回炉’，到基层培养锻炼。”

 

基层和生产一线工作经历

 

指具有在乡（镇）、街道党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。按照本市有关规定，聘任为大学生村官的、到农村中小学支教的高校毕业生服务期满且考核合格的，可视为具有基层工作经历。

 

郑州信用记录不良者可能影响考公务员

 

本报讯今后，您考取公务员被拒，理由可能只是您有不良信用记录，对此请不要惊讶。昨日，市政府下发了《关于加快推进全市社会信用体系建设的通知》，决定打造“信用郑州”，未来将积极推动信用评级、信用报告等信用产品的使用范围，包括在政府采购、工程建设、土地交易项目招投标、评级评优、公务员录用等事项中使用信用等级或信用报告等产品。

 

个人信用从公务员、大学生等入手

 

市政府有关负责人表示，起步阶段将从企业法定代表人、会计师、评估师、注册造价师、律师、公务员、大学生等重点人群入手，建立个人信用档案，并逐步拓宽覆盖范围和领域，初步形成个人信用管理体系框架。

 

据透露，未来我市将对《郑州市企业信用信息管理办法》适时进行修订和完善，同时将有关企业和个人征信管理、信用评级管理、信用信息查询披露管理、信用服务机构与信用服务从业人员管理、守信激励与失信惩戒等方面的规范逐步上升为地方性法规，使全市社会信用体系建设有法可依、有章可循。

 

另外，我市加快推进全市统一的企业与个人信用信息网络平台和数据共享平台建设。

 

未来将加大十大信用体系建设

 

未来，我市将加大十大信用体系的建设：纳税信用管理体系、合同履约信用管理体系、产品质量信用管理体系、价格信用管理体系、工程建设领域信用体系、旅游业服务质量和诚信状况公示制度、房地产行业信用体系、市场主体信用分类管理、金融业统一信贷征信体系、县(市、区)社会信用体系。

 

比如，在产品质量方面，健全产品质量、药品安全、农业生产资料信用信息数据库，定期发布产品质量信息，确保人民群众身体健康和生命安全。

 

鼓励广泛使用信用产品

 

通知要求，自文件下发之日起，在市场准入、登记注册、行政事务审批、政府采购、工程建设、土地交易项目招投标、政府投资补助或贴息项目的选择、资质认定管理及周期性检验和评级评优工作、公务员录用等事项办理中使用信用产品。

 

同时，鼓励银行和商业机构在与企业或个人发生信用交易、信用消费、信用担保、商业赊销和租赁等业务时，通过信用信息查询系统，查询当事人的信用报告或要求当事人提供信用报告。